フィリピン人実習生

ホームページが新しくなりました。

研修制度から実習制度に変更になり、

早くも半年経ちました。

ようやく全体が見えてきた感じです。

法改正になり、メリット・デメリットがありますが、

受け入れ企業、実習生、送り出し機関、受け入れ機関が一丸となり、

満期終了出来るように尽力してまります。

今後ともよろしくお願いします。

土曜日の夜にビートたけしさんのニュース番組を観ていたら、

外国人研修制度について、放送していました。

仙台にあるクリーニング会社ですが、

仕事はあるけど、人手不足で仕事を引き受けることができないといった

内容でした。

この時期に日本人を応募すると

たくさんの応募があり、７名採用したそうです。

しかし、残ったのは、１名だけだったそうです・・・

辞めていった人の理由は、仕事がきつい、濡れるのが嫌だなどだそうです。

また、日本人のパートさんは戦力ですが、家庭を優先するので、

仕事が思ったより進まないそうです。

そこで、外国人研修制度を活用されているとの事でした。

遠い国から来た、研修生は食費を節約し、愚痴を言わず、

一所懸命に研修に励んでいました。


私も研修生・実習生に仕事について聞くと、

「大変だけど、頑張ります」をよく聞きます。

実際に研修・実習しているのを見ますが、

日本人と同化しているので、

気づかない時がよくあります。


この番組をみて、外国人研修生・実習制度を活用されている企業様に

もっともっとお役に立てるようにと思いました。

面接で、見るポイント男性編を紹介します。

まず、おしゃれをしていない人。
おしゃれな人、恋愛にはしる傾向が強いです。
そうすると、研修より恋愛になってしまします。

例えば、ファッションで指輪をしてる人はダメですね。

結婚指輪は、ＯＫです。

服装が汚い人も駄目です。

集団面接の場合、自分の発言が終わった後の態度を見ます。
自分の発言がよく出来ますが、
他人の話を聞かない人、終わった後緊張が解けて、
態度が散漫になる人が多いです。

人の話を聞こうとする姿勢は大事です。

面接中に携帯電話が鳴った人もＮＧです。

姿勢の良い人はＯKです。

２次面接などで運動系をやらせるのも面白いです。

３年間、受け入れる研修生なので、仲良くできる良い人が来るのがいいですね。

良い研修生を受け入れしたいと思われる方がほとんどだと思います。

では、「良い」とは、具体的にとのような人を指すのでしょうか？

素直な人、活発な人、明るい人、暗い人？、元気な人　など色々あると思います。

もっと、深く考えると「明るい人」とは、どのような人ですか？

「明るい人」＝人見知りしない、クリアーに話をする　など　あげられると思います。

私は、「素直」な人で「派手」でない人を選びます。

「派手」ですと、私生活も活発になり、日本に在住している同国の人間、他国の人間と付き合い始めてしまします。

言ったことを素直に行動に移せる人を選んでしまいます。

Ａという作業をお願いしているのに、Ｎという作業をしてもらっては困るのです。

指導員の言ったことを素直に、行動に移せるのか？を面接でとても見ます。

どのようにして、見定めるの？と疑問の方がいると思います。

ある方法を使って行っているのです。

そこは、企業秘密です（＾－＾）

お正月に痔の手術を受けたフィリピン人実習生がいます。

日本の医療は世界でもトップクラスなので、

日本で、手術を受けられて本当にラッキーでした。

現在は、元気に働いています。

手術代は、実習生ＪＩＴＣＯ保険に加入していたので、

心配することはありませんでした。

病院にお見舞いにいきましたが、

暇を持てあましていたので、本でも買って行ってあげれば

良かったなと思いました。

フィリピン人は英語の本を読めます。

英語と日本語がある、バイリンガル本を買って行っていけば、

日本語の能力ももっと上がります。

これからは、プレゼントに本を買ってあげようと思います。